恒例の朝食会へ。

タクシーの相乗りサイトを運営されている、

スカイミントの岩崎社長の主催による。

毎回、良い出会いをさせて頂いて、朝からパワーをもらっている。

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大学生の就職内定率が、ひどい状況になっているらしい。

５万人とも、１０万人とも言われている就職難民。

私が大学生の頃も、バブル崩壊後の影響が続き、

超氷河期とか、超々氷河期などと言われていたけれど、

今の時代の学生達も、本当にかなり大変なようだ。




でも、今の学生達は、

希望の企業から内定がもらえない場合には、

留年したりする者もいるそうで、この辺は私達の時代とは、

ちょっと雰囲気が違うような気がする。




でも、一方で採用募集をかけても、

全然、人材が集まらない中小企業も多いと聞く。

このギャップ、何ともならないのだろうか？




個人的には、学生は本意ではない企業でも、

とりあえず１回就職してみることをお勧めしたい。

確かに、希望の業種・職種でなければ、

当初は、乗り気がしないかも知れない。

けれど、個人的には新卒で入社して数年間など、

どんな業種、職種に就いたところで、

それほど仕事に違いは無い。

社会人として、これから何十年もやっていくことを前提に、

まずは、自分を鍛える修行の場として、

とにかく大学に留まったりせずに、社会に出た方が良い。



周りの経営者とも話すけれど、

ここまで、中途市場が大きくなって、

優秀な人材も多数いる状況で、

敢えて、新卒を採用する理由が乏しい。

さほど、給与も変わらないのであれば、

なおさら、どこかで社会人の基本的スキルを身に付けてきた

若い人の方が、会社側のリスクも少ない、

・・・と、考えるのは、中小企業の経営者の本音では

ないだろうか。




とにかく、

内定が取れないからと言って、

留年するなんて、とても馬鹿げた話だ、と思う。

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